7月13日，馬橋街道政務(wù)服務(wù)中心“老印培訓(xùn)班”走進(jìn)海寧奇晟軸承有限公司，由二十余年黨齡、三十余年調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的資深調(diào)解員印建良上門為企業(yè)提供專業(yè)化“勞動(dòng)用工體檢”。
活動(dòng)采用座談會(huì)的形式進(jìn)行，奇晟軸承總經(jīng)理呂詠奇首先提出了“勞動(dòng)合同怎么簽?zāi)苡行б?guī)避風(fēng)險(xiǎn)?”“企業(yè)如何更好地留住優(yōu)秀的工人?”“如何做好員工辭退手續(xù)?”等疑問。
印建良運(yùn)用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，從企業(yè)用工管理、勞動(dòng)合同簽訂與履行、公司規(guī)章制度完善等幾個(gè)方面，結(jié)合企業(yè)管理中容易出現(xiàn)的用工不合法、管理不規(guī)范以及各類法規(guī)落實(shí)不到位等突出問題，以及自己的“工作法”，解答了企業(yè)的每一個(gè)問題。
座談中，印建良還以一個(gè)仲裁案件和一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系解除案件作為案例，與企業(yè)管理人員進(jìn)行了充分交流，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)依法用工意識(shí)，為企業(yè)提供了完善用工制度的意見和建議，增強(qiáng)了企業(yè)預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛的能力。
企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，感謝馬橋街道冒酷暑進(jìn)企業(yè)、講政策、解疑惑，列舉實(shí)際案例講解勞動(dòng)用工法律法規(guī)，面對(duì)面幫助提高預(yù)防和化解勞動(dòng)爭議能力，讓他們感受到了人社工作的溫度，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
(來源：馬橋街道政務(wù)服務(wù)中心)
