全省各企事業(yè)單位具有良好職業(yè)道德和較高技能素養(yǎng)的師傅，通過簽訂定期化的師徒傳幫帶協(xié)議，結(jié)對幫扶新進入職、轉(zhuǎn)崗和技能尚未達標的職工，提升技術(shù)技能素養(yǎng)。2024年度全省實現(xiàn)1萬對的師徒結(jié)對目標。
活動對象
“名師”，是指浙江以勞模工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室為依托，以各級勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者、技能大師、技術(shù)能手、技術(shù)骨干為主體，各工種（專業(yè)）中高級技術(shù)人員或具有絕技絕活的職工。
“徒弟”，是指在全省新進入職、新轉(zhuǎn)崗，技術(shù)技能尚未達標，尤其是具有良好政治思想素質(zhì)、強烈學(xué)習(xí)愿望和相應(yīng)的技能基礎(chǔ)的30歲以下青年職工。
原則上參加活動的每名名師要求同時帶徒2人及以上。
獎勵措施
省總工會鼓勵勞模先進、“浙江工匠”通過師帶徒方式培養(yǎng)高技能人才，每位勞模先進、“浙江工匠”自簽訂師徒書面協(xié)議起5年內(nèi)，所帶徒弟取得下列成績的，給予一定的物質(zhì)獎勵：
技能等級提升至高級技師的，給予師傅5000元獎勵；
獲得全省技能競賽前3名的，給予師傅5000元獎勵；
獲得全國技能競賽前3名的，給予師傅8000元獎勵，4至6名的，給予師傅5000元獎勵；
獲得國際技能競賽前3名（金銀銅）的，給予師傅10000元獎勵，獲得優(yōu)勝獎的，給予師傅8000元獎勵。
同一徒弟在同一層級比賽中取得的成績，以在該層級中取得的最好成績?yōu)闇剩华剟钜淮巍?/span>
具體由各市總工會、省各產(chǎn)業(yè)工會根據(jù)省總工會下達的年度獎勵資金，結(jié)合本區(qū)域（行業(yè)）實際制訂獎勵辦法。
（來源：浙江在線）
