前期，浙江省科技信息研究院發(fā)布2022年浙江科技成果轉化指數報告（基于2021年度數據），婺城區(qū)科技成果轉化指數為243.65，位列全省第二梯隊，全市排名第二，并高于第二梯隊指數平均值240。近年來，婺城區(qū)深入貫徹科技創(chuàng)新首位戰(zhàn)略，聚焦省“315”科技創(chuàng)新體系建設，重點圍繞“企業(yè)研發(fā)投入、科技成果轉化、高新技術投資”等指標，以“三個落實”為抓手，不斷提高科技成果轉化和產業(yè)化水平。
一、緊扣企業(yè)研發(fā)投入一號工程抓落實。以“兩覆蓋”行動、“兩提升”工程、三類重點企業(yè)清單為抓手，全力推進全社會研發(fā)投入。一是迭代升級科技新政。增設研發(fā)費用基礎獎、爭先獎、增速獎，獎勵政策優(yōu)于市內其他縣市。全區(qū)財政科技投入連續(xù)三年超省定15%的要求，其中2022年增幅達到24.7%，增幅居金華市前列，特別是研發(fā)投入區(qū)級獎勵較去年增長343.87%。二是加強研發(fā)投入培訓。為提高企業(yè)在研發(fā)方面的專業(yè)能力，采用“集中培訓+一對一”相結合的方式，邀請專業(yè)人員對企業(yè)重點對新升規(guī)和無研發(fā)投入企業(yè)做好專項培訓，包括研發(fā)項目歸集、研發(fā)經費投入規(guī)范化管理及相關政策、研發(fā)經費投入稅前加計扣除賬務處理等內容。今年來共培訓300余人次。三是強化目標考核任務。持續(xù)強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技考核內容，進一步提高研發(fā)投入工作的考核占比，將研發(fā)投入增速、研發(fā)投入占營業(yè)收入比重以及有研發(fā)活動企業(yè)占比等數據列入考核，利用每月經濟形勢分析會進行通報，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道抓科技工作的積極性、主動性。
二、打通校地產學研用體系抓落實。以“人才助力”“聯合攻關”等形式促進教育科技人才“三位一體”發(fā)展路徑，加速科技成果轉化。一是多種形式人才引育。依托浙師大、金職院等屬地師資及省市區(qū)科技特派員隊伍開展百博入企、科技特派員等柔性引才行動。近兩年累計選派入企博士、科技特派員等112人，協(xié)助企業(yè)解決技術難題120余個。二是多方聯動技術攻關。進一步深化“揭榜掛帥”機制，優(yōu)化“企業(yè)出題、人才破題”技術攻關模式，推動項目、人才、平臺、資金一體配置，加速攻克關鍵技術“卡脖子”難題。截至目前，已發(fā)放各類榜單128項、榜額超1.8億元。三是校地聯動舉辦活動。常態(tài)開展技術需求和成果結對活動。今年來先后舉辦青年人才科技創(chuàng)新論壇、浙師大產教融合暨智能制造成果對接會等，通過現場發(fā)布重點人才需求清單、重大技術攻關項目集中簽約等形式，搭建科教產融合發(fā)展橋梁。今年來達成校企技術合作687項，實現技術交易額11.86億元，較去年同期增長15%。
三、培優(yōu)建強高新技術企業(yè)及項目抓落實。聚焦科技企業(yè)“雙倍增”高投項目“入庫入統(tǒng)”，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。一是持續(xù)推進主體培育“雙倍增”。通過提前建庫“育苗”、配套新政“壯苗”、優(yōu)化服務“助苗”的“三式”育法，實現科技型企業(yè)快速增長。近三年新增國家高新技術企業(yè)101家，占現有總數的66%，省科技型中小企業(yè)298家，占現有總數的56%。二是提高高投高增增速。加強與發(fā)改、統(tǒng)計等部門對接，對列入高投目錄但未入統(tǒng)項目進行指導，開工一批入統(tǒng)一批，同時指導規(guī)上企業(yè)申報科技型企業(yè)，規(guī)下科技型企業(yè)培育成規(guī)上企業(yè)，使其成為高新技術產業(yè)新的增長，今年1-8月，高新技術產業(yè)增加值同比增速6.8%，全市排名第二。三是積極謀劃“315”強基項目。今年以來我區(qū)積極推薦上報“千項萬億”“強基”項目，目前為止，科技系統(tǒng)推薦3項，初篩入選1項，結轉1項，是目前全市唯一有新增項目的縣市區(qū)。
（來源：婺城區(qū)科技局）
