歡迎您來(lái)到浙江省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站
當(dāng)前位置:
技術(shù)發(fā)展 >> “紅色引擎”驅(qū)動(dòng)“小巨人”革新圖強(qiáng)...
×

“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)“小巨人”革新圖強(qiáng)

2023-11-29 14:21閱讀數(shù):321

11月初,浙江爾格科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“爾格科技”)成功攻克管殼式鈦合金冷卻器設(shè)計(jì)和工藝難題。該冷卻器通過(guò)提高換熱效率,可在化工工業(yè)、海洋工程、電力工業(yè)、食品和制藥工業(yè)等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。



爾格科技始創(chuàng)于1994年,是一家專注于動(dòng)車高鐵、特高壓、新能源、冷卻器系統(tǒng)核心部件的高新技術(shù)企業(yè),為核水風(fēng)電、高鐵動(dòng)車組、特高壓輸變電等國(guó)家重大工程提供核心產(chǎn)品。該公司始終堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為理念,為公司注入紅色發(fā)展動(dòng)能,被評(píng)為國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè),并入選國(guó)家重點(diǎn)支持“小巨人”。


破除技術(shù)桎梏,革新圖強(qiáng)


一直以來(lái),爾格科技堅(jiān)持將生產(chǎn)一線作為黨建工作的主戰(zhàn)場(chǎng),全力促進(jìn)黨建工作融入業(yè)務(wù)生產(chǎn)。



積極組建國(guó)家CNAS實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)研究院、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心與研發(fā)中心等平臺(tái),持續(xù)高強(qiáng)度投入研發(fā)費(fèi)用,近3年累計(jì)超4000萬(wàn)元,研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比重6%以上;成功研制出無(wú)軸承油泵、“雙管式水冷”5G智能冷卻器等產(chǎn)品,產(chǎn)品性能處于國(guó)際先進(jìn)水平;積極開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng),成為西門子、通用電氣、東芝等知名品牌的供應(yīng)商,全球銷售商超過(guò)150家……


這一系列成就的背后,是該公司打造的“黨員干部+業(yè)務(wù)骨干”雙核心機(jī)制。



公司組建了黨員市場(chǎng)調(diào)研組、技術(shù)研發(fā)組、項(xiàng)目攻堅(jiān)組等多個(gè)功能先鋒小組。同時(shí),定期開(kāi)展“興企”金點(diǎn)子征集結(jié)合主題黨日活動(dòng),由黨支部書(shū)記牽頭帶動(dòng)黨員、職工接力諫言獻(xiàn)策,動(dòng)員全體職工就黨的建設(shè)、開(kāi)拓市場(chǎng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)等熱點(diǎn)難點(diǎn)“獻(xiàn)計(jì)策”。


今年,通過(guò)技術(shù)研發(fā)組成員通力合作,成功解決瓶頸工序產(chǎn)能效率不足的問(wèn)題,在不增加設(shè)備和人工的前提下,通過(guò)工藝改進(jìn)令其產(chǎn)量翻番。液流電池實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目,耗時(shí)2個(gè)月,成員6人,就完成了現(xiàn)場(chǎng)科學(xué)合理布局的任務(wù),實(shí)現(xiàn)了電解液原料合成實(shí)驗(yàn)。


創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,拴心留人


該公司把人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心要素,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,堅(jiān)持“培留”多措并舉,不斷增強(qiáng)人才隊(duì)伍力量。



他們通過(guò)“老帶新”“高帶低”的模式,支持“師徒”雙向選擇,結(jié)對(duì)進(jìn)展全程跟蹤,確保導(dǎo)師把徒弟“領(lǐng)進(jìn)門”“帶成器”,目前擁有培訓(xùn)導(dǎo)師、師傅共20人。同時(shí),每年出資十余萬(wàn)元分批組織老職工到高校、著名外企學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及國(guó)外考察等,提升企業(yè)自身創(chuàng)新發(fā)展后勁。



自“導(dǎo)師制”實(shí)行以來(lái),新職工留崗率達(dá)95%,相比之前提升了20個(gè)百分比。目前,公司匯聚國(guó)家重點(diǎn)人才1名、院士2名、“500”精英3名、拔尖人才1名、浙江工匠3名、市北部灣精英3名;“導(dǎo)師制”累計(jì)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干人才58名。


成立“關(guān)愛(ài)基金”,由黨員帶頭,將部分薪資存入基金,累計(jì)金額用于補(bǔ)助生活困難的爾格職工,隨遷子女升學(xué)等“喜事”也能得到公司“大家庭”的一份“祝?!?,讓每一名“爾格人”都能切實(shí)感受企業(yè)溫度。

(來(lái)源:臺(tái)州日?qǐng)?bào))



登錄|注冊(cè)