日前，中華全國(guó)總工會(huì)、應(yīng)急管理部和國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于表彰2020—2021年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的決定》，保定天威保變電氣股份有限公司喜獲競(jìng)賽優(yōu)勝單位。
保變電氣高度重視安全生產(chǎn)和職工職業(yè)健康，專門成立董事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，分層分級(jí)組織廣大干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要論述和《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。
組織廣大員工積極參加全國(guó)“安全生產(chǎn)月”和《職業(yè)病防治法》宣傳周等活動(dòng)，建立安全文化長(zhǎng)廊，懸掛安全衛(wèi)生警示牌、提示卡，張貼安全衛(wèi)生宣傳畫等，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍。
公司高度重視班組安全建設(shè)，廣泛開展班組安全宣傳教育、安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)合理化建議、安全提案等班組安全文化活動(dòng)，每季評(píng)選安全標(biāo)桿班組。
建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，建立教育培訓(xùn)檔案和安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度，健全激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性。做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查納入工會(huì)日常工作安排。
公司工會(huì)充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、創(chuàng)新工作室三大平臺(tái)作用，促進(jìn)安全管理水平穩(wěn)步提升。按照黨委統(tǒng)一部署，在全公司組織開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”及“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)技能競(jìng)賽，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?。安全生產(chǎn)在每項(xiàng)競(jìng)賽中都是重要考核內(nèi)容，而且實(shí)行安全生產(chǎn)、疫情防控一票否決。每年勞動(dòng)技能競(jìng)賽的成功舉辦，都有力推進(jìn)了公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的有效開展，全面提升了廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。大力實(shí)施勞模工匠創(chuàng)新工作室倍增計(jì)劃，針對(duì)生產(chǎn)過程中卡脖子的技術(shù)問題、設(shè)備問題、安全隱患等，由勞模工匠牽頭掛帥，開展課題攻關(guān)，引導(dǎo)廣大職工圍繞安全高效生產(chǎn)，積極開展合理化建議、改善提案等活動(dòng)，有效提高了員工的安全意識(shí)和生產(chǎn)一線的安全管理水平。
有效發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職能，提高職工幸福指數(shù)。積極開展“夏送清涼”活動(dòng)。夏季高溫，公司工會(huì)多次深入生產(chǎn)一線為職工送去冰棍、冰紅茶、藿香正氣水、速效救心丸、創(chuàng)可貼等急需物品。另外，為保障職工飲食健康，工會(huì)為一線職工購(gòu)買微波爐、冰柜、飲水機(jī)等，把對(duì)一線職工的關(guān)心落到實(shí)處。
今后，保變電氣將持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，創(chuàng)新工作機(jī)制，把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)引向深入，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作取得新成效。（郗文勇）
來源：保變電氣
